Maroc : Sept femmes nommées dans un gouvernement de 32 membres

Le renouvellement de l’équipe gouvernementale marocaine relance le débat sur la participation des femmes aux plus hautes responsabilités de l’État. Entre volonté de modernisation, recherche d’équilibres politiques et exigences d’égalité, la composition de l’exécutif constitue un indicateur important de l’évolution institutionnelle du royaume. Mais au-delà du nombre de femmes nommées, la question centrale demeure celle de leur influence réelle sur les grandes orientations politiques du pays.

Au Maroc, la place des femmes dans les institutions publiques s’inscrit dans une évolution progressive du paysage politique. Les réformes constitutionnelles, les mécanismes favorisant leur participation électorale et leur accès croissant aux responsabilités ont contribué à renforcer leur visibilité. La Constitution de 2011 consacre notamment le principe d’égalité entre les femmes et les hommes et prévoit la création de mécanismes destinés à promouvoir la parité. Cependant, les progrès enregistrés ne signifient pas que l’égalité dans l’exercice du pouvoir soit pleinement réalisée. Les femmes demeurent confrontées à des obstacles politiques, sociaux et institutionnels qui limitent parfois leur accès aux fonctions décisionnelles. Dans ce contexte, tout renouvellement gouvernemental constitue une occasion d’évaluer la volonté des autorités de traduire les engagements constitutionnels en responsabilités concrètes.

Des nominations qui doivent dépasser la portée symbolique

La présence féminine au gouvernement représente un signal politique important. Elle contribue à normaliser l’accès des femmes aux responsabilités exécutives et peut encourager leur participation à la vie publique. Toutefois, une représentation véritablement significative ne se mesure pas uniquement au nombre de ministres femmes. 

Elle dépend également de la nature des portefeuilles qui leur sont confiés, de leur participation aux arbitrages budgétaires et de leur capacité à influencer les décisions stratégiques. La nomination de femmes à des ministères économiques, régaliens ou chargés de grandes réformes peut ainsi constituer un indicateur plus révélateur de l’évolution des rapports de pouvoir qu’une progression purement statistique. L’enjeu consiste donc à passer d’une logique de visibilité à une logique d’autorité et de responsabilité.

Une première femme à la tête du gouvernement, une avancée historique

Le renouvellement gouvernemental du 16 octobre 2026 comporte une nouveauté majeure : pour la première fois dans l’histoire du Maroc, une femme dirige l’exécutif. Nommée par le roi Mohammed VI le 29 septembre, Fatima Ezzahra El Mansouri, issue du Parti Authenticité et Modernité (Pam), conduit une coalition réunissant également l’Istiqlal, l’Union socialiste des Forces populaires (USFP) et le Parti du progrès et du socialisme (PPS). Cette nomination constitue une étape symbolique importante dans un pays où les plus hautes responsabilités gouvernementales étaient jusqu’alors exclusivement exercées par des hommes. Elle ouvre également de nouvelles perspectives pour les femmes engagées dans la vie politique. 

Une présence féminine stable, mais une influence ministérielle en recul 

Derrière cette avancée historique apparaît néanmoins un paradoxe. Le nouveau gouvernement compte sept femmes sur 32 membres, cheffe du gouvernement comprise, soit environ 22 % de l’effectif. Cette proportion reste identique à celle de l’équipe précédente. Plus significatif encore, une seule femme dirige désormais un ministère de plein exercice, contre cinq auparavant. Il s’agit de Charafat Afailal, chargée de l’Énergie. Ainsi, malgré l’accession d’une femme à la direction du gouvernement, la présence féminine recule dans la hiérarchie des responsabilités ministérielles. Cette situation illustre les limites d’une progression qui demeure davantage symbolique que structurelle. 

Le Parlement également confronté au défi de la parité 

Les élections législatives du 23 septembre 2026 ont permis à 107 femmes d’accéder à la Chambre des représentants, qui compte 395 sièges. Elles représentent désormais environ 27 % des députés, contre 24,3 % en 2021. Cette progression reste modérée. De plus, 90 des 107 élues ont obtenu leur mandat grâce aux listes régionales réservées aux femmes. Si ces mécanismes favorisent leur accès aux institutions, ils révèlent également les difficultés persistantes rencontrées par les candidates dans les circonscriptions ordinaires. La représentation féminine dépend donc encore largement de dispositifs correctifs plutôt que d’une égalité effective dans la compétition électorale. 

Un nouveau gouvernement face à l'épreuve des résultats 

Pour Fatima Ezzahra El Mansouri, le défi dépasse désormais la portée historique de sa nomination. Son gouvernement doit répondre aux préoccupations économiques et sociales des Marocains, notamment le chômage, le pouvoir d’achat, l’éducation et l’accès aux soins. Il devra également accompagner les investissements liés à l’organisation de la Coupe du monde de football 2030, que le Maroc accueillera conjointement avec l’Espagne et le Portugal. La réussite de cette nouvelle équipe sera donc appréciée à travers ses résultats, mais également sa capacité à favoriser durablement l’accès des femmes aux responsabilités publiques. 

Entre symbole historique et transformation politique 

Le Maroc franchit incontestablement une étape importante avec l’arrivée d’une femme à la tête de son gouvernement. Toutefois, cette évolution ne suffit pas, à elle seule, à consacrer une véritable parité politique. Le contraste entre cette nomination historique et la diminution du nombre de femmes dirigeant des ministères de plein exercice invite à une lecture nuancée. 

Le véritable tournant ne résidera pas uniquement dans l’identité de la personne qui dirige le gouvernement, mais dans la capacité du système politique marocain à garantir aux femmes un accès durable, équitable et effectif aux centres de décision. Pour le royaume, l’enjeu est désormais de transformer une avancée symbolique en progrès institutionnel mesurable.

Par Guy Lambert CHAFFA